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日本住宅ローン次世代育成支援行動計画の策定について

日本住宅ローンでは、社員の皆様の職業生活と家庭生活の両立を支援するために、次世代育成支援対策法の定めに基づき、以下の「日本住宅ローン次世代育成支援行動計画」を策定しました。

日本住宅ローン次世代育成支援行動計画

社員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り、働きやすい雇用環境の整備を行うため、次のように行動計画を策定する。

  1. 計画期間 2018年2月1日~2020年1月31日までの2年間

  2. 内容

    目標1

    妊娠中や産前産後休業・育児休業中ならびに復職後の社員に対し、仕事と家庭の両立ができるよう職場環境の整備をはかる。

    対策

    • 妊娠中や育児休業、復職後等において活用できる制度についてパンフレットを作成し、社内へ周知する。

     

    目標2

    計画期間内に、育児休業の取得率を次の水準以上にする。

    男性社員・・・  7%以上

    女性社員・・・75%以上

    対策

    • 育児休業の取得希望者を対象とした講習会を実施する。

以上

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