女性活躍推進法に基づく取り組みについて
女性活躍推進法の定めに基づき、「女性活躍推進行動計画」ならびに「女性の活躍に関する情報」について、以下の通り公表いたします。
日本住宅ローン女性活躍推進行動計画
女性が管理職として活躍できる職場環境を作るため、次の行動計画を策定する。
1.計画期間
2022年4月1日～2025年3月31日
2.目標
部長・グループ長に占める女性労働者の割合を40％以上にする。
3.取組内容・実施時期
＜取組内容＞
- 2022年 4月 ～ 経営層や管理職を対象に女性活躍に関する意見交換の実施
- 2022年10月 ～ 女性管理職等に対するヒアリング実施
- 2023年 4月 ～ 管理職候補の女性社員とキャリアプランに関する面談を実施
女性の活躍に関する情報公表
採用労働者の女性割合(2021年度)・・・46.7％
以上
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